职场新人:跨过试用期门槛

时间:2014-04-03 16:31:46来源:http://www.hnjrhy.cn/作者:华纳健康网
  

  “是什么让我们各西东,是什么让我们难重逢,是什么让快乐无影踪,亲爱的你要去哪里……”《一路顺风》这首伤感的校园民谣,又在7月的校园里响起,又一届毕业生走出了菁菁校园,踏上人生又一崭新的征程。那一刻,谁都会为离别而流泪,为逝去的岁月而伤感,为新的路途而惶恐……对于2004年的应届毕业大学生来说,已有不少人走上了工作岗位。当他们与雇主签订《劳动合同》后,却还是不能松懈,迎接他们的是职场的第一关———试用期。在试用期里,毕业生们要历经一个从校园到社会的转变。

  在这段如履薄冰的日子里,有人乐在其中,试用期成为他们成功走向职场的起点;也有人怨声载道,或许只是因为一点小差错,前面的努力都功亏一篑。

  面对新的环境、新的同事和新的生活方式,如何尽快适应,成功跨过试用期这道门槛成为职场菜鸟们首要考虑的问题。而下面的几个小故事,也许能让早已是职场“老马”的你,重温当初那初来乍到的苦涩;又或让同是新人的你,在他们的身上找到自己的影子,得到一些有益的借鉴。

  适当表现自己

  小刘经过严格的面试,终于被国内一家著名的民营企业录用了。对于刚进公司那会儿的感受,小刘叹了口气说:“刚进公司,什么都是陌生的,似乎一下子找不到方向。但在慢慢的摸索中,自己也渐渐成熟起来了。”

  初来乍到,小刘对于部门里的某些事情不免存在一些个人的看法,对于难以开展的工作有时也会满腹牢骚,于是和别人聊天时就会感慨一下。“那时候每天上午会和另一个新来的女孩一起去听培训课,下课的时候会聊聊,当时感觉她说话有点居高临下的架势,所以没聊很深。后来好庆幸没聊到公司的事情,因为她是董事长女儿的好朋友。”小刘庆幸地说,要是把闲话传到领导那可就麻烦了。

  不过,在他看来,试用期适当表现自己还是很有必要的。“进公司的时候,我们老总经常和我们聊天,每星期开一次交流会,每次都举一个案例要我们分析,然后再说他的看法,结合公司的情况给我们打‘兴奋剂’。在自由发言的时候,我都会提出自己的想法,但要注意分寸,千万不能过头,让老总觉得自己有些不错的建议就行了。后来,经理让我们自己挑选去什么地方拓展业务,起初我是选择去北京的,但最后公司把我派到了很有市场潜力的广州。我想,这与我适当表现自己,让经理看到我自身的潜力有关吧。”

  对于能否顺利通过试用期,小刘很自信地说,“应该问题不大吧。其实这段时期公司只是看你能不能适应公司的环境,只要你不是一点能力都没有,没犯明显的错误,就不用太担心了!”

  在工作中渐渐成长

  修读电子专业的阿珊,凭着近两年跟着导师开发系统所积累的实践经验,顺利地进入一家私营企业开始试用期。阿珊说,“尽管企业录用我是因为看中我有实践经验,但能否适应企业的工作要求仍需一个时期的磨合。我从基础岗位做起,对此我很能理解,所以心理上没有不平衡感。”

  当然,她很快就掌握了企业系统开发的流程,在工作了一段时间后,还没有正式转为企业正式员工的阿珊,被老板提拔到研发部门的管理岗位上。对于这么快的转变,她似乎没有表现出过多的兴奋,“我还有很多的经验需要慢慢积累,因为现在的工作压力更大了,任务也更繁重了。”由于是企业里的新人,在她管理的部门里,很多都是有着两年左右工作经验的员工,处理好同事关系之余,她还忙着四处招兵买马。事实上,她的勤快也让老板给予了她部分权力,现在,为部门的壮大开始招聘员工也成为她主要的工作内容之一。从三月开始到现在,短短五个月的时间里,阿珊觉得自己比在校时成熟了很多,“是工作让我变得干练。”她自信地对记者说。

  小事情也不容忽视

  小丁毕业后,通过了一家单位的面试,并且顺利地开始了3个月的试用期。现在回忆起当初被试用的点点滴滴,小丁仍然感慨万分。对于从学校到社会,从学生到公务员,小丁认为自己最大的变化就是生活规律、思维方式、行为准则的改变。

  第一天上班,领导要小丁编辑一篇文稿。从打字、排版到校对、打印,小丁都完成得一丝不苟,给领导留下了较好的第一印象。

  “我有一个同事,和我同时考进来的,但却因为打印文稿这种小事影响了最后的录用。问题出在哪里呢?原来他把文章输入电脑后,就草草了事,没认真校对文稿的错别字。结果出现几个错字,标点也用错了不少。虽是一些细节问题,但却让领导觉得他做事非常马虎、不可靠。”

  在试用期里,企业往往安排了专人带新人,但让新人做的大多都是一些很琐碎的小事,比如帮忙做一些像校正、打印等等的杂务,又如整理一些小文稿……小丁认为:“对于这些小事,千万不能大意。有时候我也感觉只是小菜一碟而已,现在才感觉到,小文稿其实是锻炼自己从基础学起,到担当大工作项目的一个很好的过渡模式。”

  社会是多面的,而面临的人际关系也更为复杂。刚走上社会的新人学会处理这一点很重要。在领导面前,小丁很注重表现自己,总是不失时机地展现自己的能力和潜力。“但是,千万不要忽视了同事对你的影响力!在同事面前,你仅仅是个新人,要抱着学习的态度,千万不要自以为是。很多时候,同事的看法起着很重要的作用。当时谁也没有想到,在试用期快结束的时候,单位正式录用试用人员,采取了全体人员民意测评的方式。我的一个同事,他为人比较势利,在民意测评中,领导大致同意录用,但同事这一关他没能通过,最后还是没有被录用。”

  小丁说,自己在试用期还是过得挺顺的,只要处处留心,虚心谨慎,试用期不是道难过的门槛。

 

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