教你破解面试中的吊诡问题

时间:2014-10-26 01:39:18来源:http://www.hnjrhy.cn/作者:华纳健康网
    工作面试愈来愈困难,不仅要反应机伶,还要过五关、斩六将。掌握主管面试的4大危险问题,让你轻松回答,赢得工作机会。
  
  找工作的困难度与日俱增。面试主管也不是好惹的,他们有点神精质、很挑剔,常出怪招,问怪问题,让你招架不住,有时更摸不着头绪。美国《财星》杂志(Fortune)职场专栏作家安??费雪(Anne Fisher),教大家应对面试主管常问的5大吊诡问题的方法。
  
  问题1:你有几个小孩?你的小孩几岁?
  
  主管问此问题的背后假设是:如果我们雇用你,家中的小孩会不会是你工作的绊脚石,让你分心工作?
  
  这真是个烫手问题,多数主管常对有家累的员工、已婚员工有负面印象,认为他们的‘私人’问题比较多,反而偏爱雇用单身员工。
  
  这时,你可以回答说:“老板,我了解你的感受;不过,你放心,我有一套照顾小孩的安排计划,我保证每天能专心工作,不受那些小麻烦的影响。‘问题2:你愿意无报酬的工作吗?
  
  这个问题的真正意思是:“你对这份工作热情度多高?工作对你具吸引力吗?‘因此,薪水高低不是关键问题,就算你今天赢了乐透彩,仍会在这家公司工作才是重点。
  
  回答的方式很简单,只要表现出你对这份工作、服务这家公司的最大热诚,强调你对这份工作兴趣高昂。
  
  问题3:你最大的缺点为何?
  
  问题非常吊诡,一个人不可能没有缺点,但如果你真的很老实的说出你的缺点,等于自暴其短,断了自己的生路;但如果回答没有缺点,岂不是太假了?
  
  所以,回答时要着重在过去经验,自己学到那些东西,有那些进步。例如,你曾担任小组导领人时,学到如何倾听别人的建议。绝不要说你自己的缺点,也不能说超过一个以上的缺点。
  
  问题4:你计划在公司工作多久?
  
  当你不想回答:“我愿意做一辈子‘或’也许几年‘等这类回答时,你该怎么说?
  
  你需要重新架构回应内容,先说你想待在这家公司的原因,将话题转到对这份工作能激励你哪些潜能、对你有多少吸引力等。例如:你评估这份工作有机会让你一展长才时,你可以回答:“只要机会一直存在,我就会一直待下去。

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